SDGSへの取り組み

制服や空調服といった各種用品を支給し、熱中症予防・防寒対策をしっかりと整えると共に、昼食支援等を含めた福利厚生の充実を目指しています。
また、社員間のコミュニケーション機会を増やすための懇親会なども推奨し、全体として健康に長く働いていける環境づくりに努めています。

「Pay For Performance理念」に基づいた人事制度を活用して、個々の能力を遺憾なく発揮できる職場を目指しています。資格取得によってキャリアアップを図りたい社員には資格試験の費用などを個別にサポート。また未経験者には指導員がついての教育や技術指導を行います。
安定した生活の基盤となる家庭内での育児や介護に対しても、会社として積極的に支援し、在宅勤務なども含めたフレキシブルな働き方を提案していきます。

株主である株式会社SUBARUの地域貢献活動の取組（金山清掃、いづみ緑道清掃、SUBARUマラソン支援等など）に賛同し、SUBARU地域交流会の会員として積極的に参加・活動をしています。
また、当社社屋・工場のある太田市内ケ島町で行われる納涼祭イベントには景品提供などを行い、地域活動にも貢献をしています。

管理棟内の全空調設備の入替を実施。省エネ診断を行った上で、無駄なエネルギーを削減する活動を推進しています。なお、再生可能エネルギーへの変更を社内で検討中であり、今後も省エネルギー活動を重視していきます。 また、レスペーパー活動の一貫として、DX推進による業務効率化、クラウドシステム導入による紙使用量削減を行い、基幹システムの変更と会計システムの入替えも検討中です。